正常离职后，您可以领取的主要是与您的社保缴纳情况相关的一些福利或补助。其中，最关键的一项是失业保险金，但这需要满足一定的条件。

失业保险金主要是为那些因非个人原因（如公司裁员、合同到期等）而失业的人员提供经济保障的。如果您是正常离职，即主动辞职，那么通常是不符合领取失业保险金的条件的。失业保险金主要面向的是那些被解雇、公司解散或因为其他原因（如健康问题、家庭原因等）而不得不中断就业的人员。

不过，也有例外情况。比如，在某些地区或特殊政策下，可能会为那些因特定原因（如公司经营不善、裁员等）而主动离职的员工提供一定的经济补助。但这需要您具体了解当地的政策和规定。

除了失业保险金外，您还可以关注其他与社保相关的福利或补助。比如，如果您在离职前已经缴纳了一定年限的社保，那么您可能会享受到一些医疗、养老等方面的待遇。这些待遇的具体内容和领取条件也会因地区和政策的不同而有所差异。

总的来说，正常离职后可以领取什么，主要取决于您的社保缴纳情况、当地的政策规定以及您离职的具体原因。建议您在离职前咨询当地的社保部门或人力资源部门，了解清楚您可以享受的待遇和领取条件。