生育津贴的领取方式并非固定由单位或个人办理，而是因地区政策而异。以下是对生育津贴领取方式的详细解答：
结论前置：生育津贴的领取主体可能是单位，也可能是个人，具体取决于当地的社保政策和规定。在多数地区，单位会负责申领生育津贴并发放给个人；而在部分地区，个人也可以直接申领生育津贴。
一、单位领取并支付的情况
在多数城市中，生育津贴的申领需单位协助完成。单位会负责向社会保险经办机构提交相关材料，如参保职工的社会保障卡复印件、准生证和出生证复印件等。成功申领后，单位会按照相关规定将生育津贴发放给职工个人。这种方式体现了生育津贴作为对用人单位因女职工生育离岗而造成工资损失的补偿性质。
二、个人直接领取的情况
部分城市允许职工个人自行办理生育津贴的申领手续。个人需准备相关资料，如社保卡复印件、准生证、出生证复印件、生育住院发票复印件等，前往当地社保局或指定的线上平台进行申领。在这种情况下，生育津贴将直接发放给个人银行账户，无需通过单位中转。
三、特殊情况处理
用人单位停止经营：若用人单位因客观原因停止经营，且未领取生育津贴又无承继单位时，符合申领条件的职工本人可在产假或计划生育手术休假结束后的规定时间内，直接向参保所属社保经办机构申请生育津贴。
用人单位未垫付生育津贴：若用人单位无正当理由未垫付生育津贴，职工同样有权向社保经办机构申请生育津贴，以保障自身合法权益。
四、法律依据
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付；未参加生育保险的，生育津贴由用人单位支付。具体支付标准和申领流程可能因地区而异，建议职工在申领前咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
综上所述，生育津贴的领取方式及支付标准均受当地社保政策和规定的影响。因此，在申领生育津贴前，建议职工先了解当地的社保政策，并根据自身情况选择合适的申领方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。