关于“没有买社保退休厂里要赔钱吗”这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、社保缴纳是用人单位的法定义务

首先，根据我国劳动法的相关规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险，这包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。为劳动者缴纳养老保险是用人单位的法定责任，旨在保障劳动者在退休后的基本生活需求。

二、未缴纳社保导致的退休损失

如果用人单位未依法为劳动者缴纳养老保险，导致劳动者在达到法定退休年龄后无法享受退休养老保险待遇，那么用人单位应当承担相应的法律责任。具体来说，如果劳动者因用人单位未缴纳社保而无法享受养老保险待遇，劳动者可以选择自行延缴养老保险以获得养老保险待遇。在这种情况下，用人单位应当赔偿劳动者自行延缴的养老保险费用中用人单位应承担的部分。

三、实际案例

以黄某英诉某电子（深圳）有限公司养老保险待遇纠纷案为例，黄某英因公司未及时为其缴纳养老保险，导致退休后无法享受养老保险待遇。黄某英选择自行延缴养老保险，并向法院起诉要求公司赔偿其自行延缴的养老保险费用中用人单位应承担的部分。最终，法院判决公司赔偿黄某英相应的养老保险费用。

四、建议与总结

对于劳动者而言，如果用人单位未依法为其缴纳社保，应当及时与用人单位沟通并要求其补缴。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，劳动者也应当保留好相关证据，如劳动合同、工资流水等，以便在必要时维护自己的合法权益。

对于用人单位而言，依法为劳动者缴纳社保是其法定义务，也是保障劳动者权益的重要举措。如果用人单位未依法缴纳社保，不仅可能面临法律诉讼和赔偿风险，还可能影响其声誉和招聘效果。因此，用人单位应当加强社保管理，确保依法为劳动者缴纳社保。

综上所述，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保导致劳动者退休无法享受养老保险待遇，用人单位应当承担相应的赔偿责任。劳动者应当依法维护自己的权益，而用人单位也应当加强社保管理以履行其法定义务。