如果你遇到了生意做成后老板不给提成的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确提成是劳动者应得报酬：

   • 提成通常是基于销售业绩或工作成果而给予的额外报酬，它是你劳动成果的一部分，因此你有权要求老板支付。

2. 与老板进行沟通：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你对提成支付的期望，并指出提成是按约定或规定应当支付的。
   • 如果老板对提成支付有异议，你可以要求老板提供明确的解释或依据。

3. 收集证据：

   • 如果沟通无果，你需要开始收集证据来支持你的主张。
   • 证据可以包括合同中的提成约定、工作业绩证明（如销售记录、客户反馈等）、提成计算依据以及你与老板之间的沟通记录（如邮件、短信等）。

4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：

   • 如果老板仍然拒绝支付提成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其责令老板支付提成。
   • 你也可以直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序来要求老板支付提成以及可能的经济补偿。在仲裁过程中，你需要充分举证来证明你的主张。

5. 向法院起诉：

   • 如果你对仲裁结果不满意，或者老板未履行仲裁裁决，你可以在规定的时间内向法院起诉，通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，面对老板不给提成的情况，你应该首先明确自己的权益，尝试与老板沟通解决。如果沟通无果，则需要收集证据并通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法行事是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。