爷爷奶奶过世，孙子辈通常没有法定的丧假。这是因为，根据原国家劳动总局、财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位才可以酌情给予一至三天的丧假。而爷爷奶奶并不属于这一范围。
然而，虽然法律上没有明确规定，但部分单位出于人文关怀，可能会制定更为宽松的丧假政策，将丧假的适用范围扩大到祖父母等其他近亲属。因此，孙子辈能否享受丧假，很大程度上取决于所在公司的具体规定。
为了准确了解自己的丧假权益，你可以采取以下步骤：
查阅公司规章制度：首先，仔细查阅所在公司或单位的员工手册或相关规章制度，看是否有关于丧假的具体条款，特别是这些条款中是否包含了祖父母去世的情况。
咨询人力资源部门：如果在公司规章制度中找不到明确的答案，可以直接咨询人力资源部门或相关负责人，他们通常能够为你提供最准确的解答。
沟通协商：如果公司规章制度中没有明确规定，你也可以与单位领导进行沟通协商，说明实际情况，看能否获得一定的假期或调休去处理家中丧事。
综上所述，虽然法律上对于爷爷奶奶去世并未规定孙子辈必须享有丧假，但具体的丧假权益还需结合所在单位的规章制度和实际情况来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。