生育保险是由用人单位缴费的，职工个人不缴费。无论男女，只要被用人单位雇佣和招录，都应为其参加生育保险。这种制度设计旨在通过社会统筹共济，将单个用人单位雇佣女职工的成本在全体用人单位之间分担，从而更好地保障女职工的生育权益，同时均衡用人单位的负担，促进男女公平就业。

在生育保险的覆盖下，参保女职工可以享受两类待遇：一是生育医疗费用待遇，包括产前检查、住院分娩和计划生育的医疗费用，这些费用由生育保险基金按规定支付；二是生育津贴，即产假工资，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间给予的经济支持，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

总的来说，生育保险是一项重要的社会保障制度，它保障了女职工的生育权益，同时也为用人单位提供了均衡的负担。