您好，关于生孩子是否可以报工会互助医疗的问题，这主要取决于您所在的单位或地区是否提供了相关的互助医疗保障，并且具体条款是否涵盖了生育医疗费用。一般来说，工会互助医疗是单位或工会组织为员工提供的一种额外医疗保障，用于补充基本医疗保险。

首先，我们要明确的是，生育保险是社会保险的重要组成部分，它专门用于保障女职工因怀孕分娩中断工作期间的经济收入和报销生育相关的医疗费用。如果您所在单位为您缴纳了生育保险，并且您符合生育保险的报销条件，那么您生孩子的医疗费用应该可以通过生育保险来报销。

另外，即使您没有生育保险，但如果您参加了基本医疗保险，并且您所在地区的基本医保政策涵盖了生育医疗费用，那么您也可以通过基本医疗保险来报销部分生育医疗费用。

至于工会互助医疗，它通常是一种额外的医疗保障，用于补充基本医疗保险和生育保险。如果您所在单位或地区的工会互助医疗政策中明确包含了生育医疗费用的报销，并且您符合报销条件，那么您当然可以申请工会互助医疗的报销。

不过，具体的报销政策、报销比例和报销流程可能会因地区、单位或工会互助医疗的具体条款而有所不同。因此，我建议您最好直接咨询您所在单位的工会或人力资源部门，或者查阅相关的政策文件，以了解您是否可以享受工会互助医疗的生育医疗费用报销，并了解具体的报销流程和所需材料。