作为其他公司法人，原开后失业一般不可以领失业金。具体分析如下：

1. 失业金的领取条件：

   • 失业金，即失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。其领取通常需要满足一定的条件，包括按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求等。

2. 公司法人的身份与失业金的关联：

   • 作为公司法人，通常意味着你拥有或管理着一家公司，是公司的法律代表和负责人。这种身份往往与公司的经营、管理、决策等职责相关联，而并不直接等同于普通的雇佣关系中的员工身份。
   • 当公司法人从公司离职或公司解散时，这种离职通常不被视为“非因本人意愿中断就业”的情形，因此可能不符合失业金的领取条件。

3. 特殊情况下的可能性：

   • 尽管一般情况下公司法人不能领取失业金，但在某些特殊情况下，如果公司法人同时也是公司的员工，且以员工身份被解雇或非因本人意愿中断就业，并满足其他领取条件，那么理论上是有可能领取失业金的。但这种情况较为罕见，且需要具体分析。

综上所述，作为其他公司法人，在原开后失业的情况下，一般不符合失业金的领取条件，因此不可以领失业金。如有更多关于失业保险或劳动法方面的问题，欢迎随时向我咨询。