生育津贴直接转给个人后，通常不需要再交给单位。生育津贴是国家法律规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；为员工承担生育津贴的主体是社保机构，而非用人单位。在实际操作中，生育津贴的支付方式和流程可能因地区和具体政策而有所不同，但一般遵循以下原则：
支付对象：生育津贴原则上是直接支付给个人的，用于保障女性在生育期间的经济权益。
无需交还单位：一旦生育津贴发放到个人手中，就无需再交给单位。这是个人因生育而获得的合法权益，单位无权要求个人交还。
单位义务：单位在女性员工生育期间，有义务按照相关法律法规的规定，为其缴纳社会保险费，包括生育保险费。这是单位的法定义务，与生育津贴的支付无关。
特殊情况：在某些特殊情况下，如单位为员工垫付了生育期间的医疗费用或提供了其他形式的福利，可能会与员工就生育津贴的分配进行协商。但这并非普遍情况，且需双方自愿协商达成一致。
综上所述，生育津贴是直接支付给个人的，用于保障女性在生育期间的经济权益，个人无需将生育津贴交还给单位。如有任何疑问或需要进一步了解相关政策，请直接向我咨询。