灵活就业人员的参保确实分为医保和养老两部分。按照国家和地方的相关规定，灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。这意味着，他们在缴纳社保时，需要同时考虑养老保险和医疗保险两个部分。

具体来说，灵活就业人员的参保条件和缴费标准如下：

• 参保条件：年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，均可按灵活就业人员身份在本市参保。
• 缴费险种及标准：灵活就业人员需要缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险两险。缴费基数在本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间，由本人自行选择。缴费比例则与现行规则一致，例如，当前职工基本养老保险费的比例为24%（但这一比例可能会根据政策调整而有所变化，如自2024年3月1日起调整为20%）。

在办理参保缴费手续时，灵活就业人员可以选择线上或线下渠道。线上渠道如“随申办”APP或国家社会保险公共服务平台等；线下渠道则可携带个人有效身份证件原件至就近的街镇（乡）社区事务受理服务中心办理。

参保后，灵活就业人员可以享受相应的养老保险待遇。例如，当他们达到法定退休年龄（男性年满60周岁、女性年满55周岁），且累计缴费年限达到15年时，可以在待遇领取地申领基本养老金。此外，如果他们在参保后死亡，其遗属还可以申领遗属待遇，其养老保险个人账户余额也可按规定继承。

总的来说，灵活就业人员的社保参保确实包含医保和养老两部分，他们需要按照相关规定缴纳相应的费用，并享受相应的待遇。