灵活就业人员缴纳社保是算工龄的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于灵活就业人员而言，虽然他们没有传统意义上的单位工作工龄，但通过自行缴纳社保，建立了社会保险关系，其缴纳社保的时间就等同于在单位工作时由单位和个人共同缴纳社保的时间，这期间的年限是累计计算的，并且被视为工龄。

在计算养老金待遇等与工龄相关的权益时，灵活就业人员缴纳社保的时长会被纳入考量。缴费年限越长，意味着个人账户积累更多，基础养老金计发基数也可能更高，从而退休时可能获得的养老金待遇也会相对越高。因此，对于灵活就业人员来说，持续缴纳社保是非常重要的。

此外，灵活就业人员缴纳社保的记录会完整地保存在社保系统中，作为认定其工作经历、工龄和社保权益的依据。无论是在退休审核还是其他涉及工龄认定的事项中，这些缴纳社保的时间都将被准确计算和认可，以保障灵活就业人员的合法权益。

总的来说，灵活就业人员缴纳社保的年限在法律实践中起到了与工龄类似的作用，是衡量其社保权益和劳动贡献的重要指标。因此，建议灵活就业人员重视社保缴纳，确保自己的合法权益得到妥善保障。