企业退休人员嫖娼后，通常不需要原单位处理。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律责任归属：

   • 嫖娼行为属于个人违法行为，由个人承担法律责任，与退休前的工作单位无关。
   • 法律上，个人行为与工作单位的职责是分离的，除非该行为直接涉及到工作单位或在工作时间内发生，否则工作单位不承担连带责任。

2. 单位处理范围：

   • 原单位通常只负责处理与单位业务、员工管理、劳动关系等直接相关的事务。
   • 嫖娼行为属于个人道德和法律层面的问题，不属于单位管理或处理的范畴。

3. 退休状态的影响：

   • 既然已经退休，个人与原单位之间的劳动关系已经终止。
   • 退休后的个人行为，原单位没有法律义务也没有实际能力去干涉或处理。

4. 法律后果：

   • 嫖娼行为可能会受到法律的制裁，如罚款、拘留等，但这些后果由个人承担。
   • 原单位不会因为退休员工的嫖娼行为而承担任何法律后果或责任。

综上所述，企业退休人员嫖娼后，通常不需要原单位处理。这是因为嫖娼行为属于个人违法行为，由个人承担法律责任，与退休前的工作单位无关。同时，原单位也没有法律义务或实际能力去干涉或处理退休员工的个人行为。如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。