退休公务员嫖娼，一般情况下不会直接通知原单位，但具体是否通知取决于多种因素，包括嫖娼行为的处理结果、原单位的管理规定以及相关法律法规的要求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 嫖娼行为的法律后果：

   • 嫖娼是违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，嫖娼者可能会面临行政拘留、罚款等处罚。然而，这些处罚主要针对的是违法行为本身，并不直接涉及通知原单位的问题。

2. 原单位的管理规定：

   • 对于退休公务员，原单位（即其退休前的工作单位）通常不再对其有直接的管理权。但是，如果原单位有特定的规章制度或管理要求，比如要求退休人员遵守社会公德、维护单位形象等，那么在嫖娼行为被公开或造成不良影响的情况下，原单位可能会根据内部规定采取相应措施，如通报批评、取消某些福利待遇等。不过，这种措施并不等同于法律上的“通知”义务。

3. 相关法律法规的要求：

   • 在一般情况下，法律法规并没有明确规定退休公务员嫖娼必须通知原单位。但是，如果嫖娼行为涉及到了刑事犯罪（如组织卖淫、强迫卖淫等），或者退休公务员在嫖娼过程中有其他违法行为（如使用伪造证件、逃避处罚等），那么这些行为可能会引发更严重的法律后果，包括可能通知原单位或相关社会机构。

4. 特殊情况下的通知义务：

   • 如果退休公务员在嫖娼过程中被公安机关查处，并且该行为被媒体曝光或造成了较大的社会影响，那么原单位可能会出于维护单位形象或社会声誉的考虑，主动采取一些措施，包括但不限于内部通报、要求退休人员作出书面检讨等。但这种情况下的“通知”更多是基于单位内部的管理需要，而非法律上的强制义务。

建议：

• 对于退休公务员而言，应当自觉遵守法律法规和社会公德，避免参与任何违法活动，包括嫖娼等行为。
• 如果已经发生了嫖娼行为，应当积极配合公安机关的调查和处理，并主动承担相应的法律责任。
• 如果担心该行为可能对原单位造成不良影响，可以主动向原单位说明情况并表达歉意，以减轻可能的负面影响。

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