事业单位退休后多次嫖娼，一般情况下单位不会直接进行处罚，但可能会面临其他法律或社会层面的后果。以下从不同角度为你详细分析：

1. 单位处罚的法律依据与限制：

   • 事业单位对在职员工的管理和处罚，通常依据的是《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规。这些规定主要针对的是在职员工的行为规范，对于已经退休的人员，单位一般不再具有直接的处罚权。
   • 退休后，个人与原单位的关系主要转变为养老金领取等社会保障关系，单位不再对个人的日常行为进行直接管理。

2. 嫖娼行为的法律后果：

   • 嫖娼是违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，可能会面临行政拘留、罚款等处罚。这些处罚是由公安机关执行的，与原单位无关。
   • 如果嫖娼行为构成犯罪（如组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等），则可能面临刑事处罚，但这同样是由司法机关根据刑法规定进行判决，与原单位无直接关联。

3. 社会层面的影响：

   • 尽管单位不会直接对退休后的嫖娼行为进行处罚，但这种行为可能会损害个人的社会声誉和形象，对家庭关系、社交圈子等产生负面影响。
   • 如果嫖娼行为被公开或传播，可能会引发社会舆论的谴责，对个人造成心理压力和社交障碍。

4. 特殊情况下的单位反应：

   • 如果退休人员在事业单位期间有严重的违纪违法行为，且该行为在退休后被发现或持续存在，单位可能会根据内部规定或相关法律法规，采取一定的措施，如向相关部门报告、取消或调整其退休待遇等。但这种情况相对较少，且需要具体的证据和程序支持。

建议：

• 无论是否退休，都应遵守法律法规，远离任何违法犯罪行为。
• 如果已经面临嫖娼等违法行为的指控或处罚，应积极配合公安机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。