征信黑了通常不会被公司开除。征信黑名单主要针对的是个人的信用状况，在金融行业和相关领域内，对于信用不良的个人或企业进行一定的限制。然而，这与公司的雇佣关系并不直接相关。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 征信黑名单的性质：

   • 征信黑名单是金融机构和相关部门根据个人的信用记录，对存在严重逾期、欺诈等行为的人进行的一种信用惩戒。
   • 它主要影响的是个人在金融领域的借贷、信用卡申请等业务的办理，以及可能涉及的法律纠纷和强制执行。

2. 公司与员工的雇佣关系：

   • 公司与员工之间是基于劳动合同建立的雇佣关系，主要关注的是员工的工作能力、工作表现以及是否遵守公司规章制度。
   • 员工的个人信用状况，除非与公司业务直接相关（如金融行业、涉及公司财产安全等），否则通常不会成为公司开除员工的理由。

3. 可能的特殊情况：

   • 如果公司明确规定，员工的个人信用状况是公司考核的一部分，且员工在入职时已知悉并同意这一规定，那么在某些极端情况下（如员工因信用问题导致公司遭受重大损失），公司可能会依据此规定开除员工。
   • 但这种情况较为罕见，且需要公司事先有明确的规章制度和员工的同意。

综上所述，征信黑了通常不会被公司开除。但建议个人还是要保持良好的信用记录，以避免在金融领域和其他可能涉及信用的场合受到不必要的限制和影响。如果你对此问题还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。