首先，如果您的孩子在上班的地方被人打了，这是一件非常严重的事情，您应该立即采取行动。以下是我为您整理的一些建议：

1. 确保孩子的安全：

   • 首先确认孩子的身体状况，是否需要紧急医疗救助。
   • 如果孩子处于危险环境中，应尽快将其带离，并确保其后续的安全。

2. 报警并记录证据：

   • 立即报警，让警方介入调查，并制作相关笔录。
   • 尽可能收集现场证据，如监控录像、目击者证言等，这些对于后续的法律程序可能至关重要。

3. 寻求医疗帮助并保留相关文件：

   • 带孩子去医院做全面检查，确保没有潜在伤害。
   • 保留所有医疗报告、诊断书和治疗费用清单，这些可能作为后续索赔的依据。

4. 与单位沟通：

   • 及时与孩子的工作单位沟通，了解事件的具体情况，并要求单位采取相应措施防止类似事件再次发生。
   • 如果单位有过失或未能提供必要的安全保障，您可以考虑通过法律途径追究其责任。

5. 法律咨询与维权：

   • 如果事件涉及法律责任，您可以考虑咨询专业律师（在这里就是我啦），了解孩子的法律权益和可能的维权途径。
   • 根据律师的建议，您可以选择通过调解、诉讼等方式来维护孩子的合法权益。

6. 心理关怀：

   • 不要忽视孩子的心理感受，给予其足够的关爱和支持。
   • 如果需要，可以寻求专业心理咨询师的帮助，帮助孩子走出心理阴影。

总之，面对这种情况，您应该保持冷静，采取积极有效的措施来保护孩子的权益。如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。