在职退休和不在职退休（这里我们可以理解为正常退休与离职后退休）的主要区别体现在以下几个方面：
一、概念与适用对象
在职退休：通常指的是员工在达到法定退休年龄或满足退休条件时，仍然在职并直接从工作岗位上退休的情况。这适用于所有企业职员，包括个体和灵活就业人员，只要他们满足退休条件。
不在职退休（离职后退休）：这通常指的是员工在离职后，达到退休年龄或满足退休条件时办理退休手续的情况。这种情况可能发生在员工因各种原因（如辞职、解雇、合同到期等）离开工作岗位之后。
二、办理退休条件
- 对于在职退休，员工需要满足一定的年龄和工龄条件，如男性年满60周岁，女性年满50周岁（或根据具体情况有所不同），并且连续工龄满一定年限（通常是10年）。
- 对于不在职退休，员工同样需要满足年龄和工龄条件，但由于已经离职，其工龄的计算可能更加复杂，需要依据具体的社保缴纳记录和相关政策来确定。
三、待遇标准
- 在职退休：员工退休后，根据其在职时的工资水平、缴费年限和缴费基数等因素，享受相应的退休金待遇。退休金通常与在职时的工资水平挂钩，并可能随着物价上涨而进行调整。
- 不在职退休：员工退休后，其退休金待遇同样基于其缴费年限、缴费基数和当地政策等因素来确定。但由于已经离职，其退休金可能不再与在职时的工资水平直接挂钩，而是根据社保缴纳情况来计算。
四、其他考虑因素
- 社保缴纳：无论是在职退休还是不在职退休，员工都需要在退休前缴纳足够的社会保险费用，以确保退休后能够享受相应的退休金待遇。
- 政策变化：退休政策可能会随着时间和国家政策的调整而发生变化。因此，员工在退休前需要密切关注相关政策的变化，以确保自己的退休计划符合最新的政策要求。
综上所述，在职退休和不在职退休的主要区别在于其概念、适用对象、办理退休条件以及待遇标准等方面。员工在退休前需要仔细了解相关政策，并根据自己的实际情况做出合理的退休计划。