退休工人工资在夫妻离婚时，一般是可以进行分割的，但具体分割情况需根据退休工资的性质、积累时间以及双方的具体约定来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 退休工资的性质与归属：

   • 退休工资是职工退休后依法享受的待遇，其来源于个人工作期间的缴纳和社会保险制度。
   • 如果退休工资是在婚姻关系存续期间积累的（无论是婚前工作但婚后领取，还是婚后工作并领取），它通常被视为夫妻共同财产。

2. 分割原则：

   • 共同财产原则：婚姻关系存续期间实际取得的退休工资，属于夫妻共同财产，可以进行分割。分割时会综合考虑双方的实际生活需要、婚姻关系存续时间长短、对家庭的贡献等因素。
   • 个人财产原则：如果退休工资是一方在婚前就已经积累完毕且未用于婚后共同生活，或者离婚后一方所领取的退休工资，它则被视为个人财产，不需要进行分割。

3. 实际分割操作：

   • 已实际取得的退休工资：可以直接进行分割，分割方式通常是根据双方协商或法院判决来确定。
   • 尚未取得的退休工资：如果离婚时一方或双方尚未退休，未来能取得的退休工资数额无法预先测算，因此暂时不进行分割。但婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费的部分，离婚时可以作为夫妻共同财产进行分割。
   • 退休工资转化为特定财产形式：如果退休工资在婚姻关系存续期间已经被合理消费、使用，或转化为其他财产形式（如房产、车辆等），这些财产仍需按照夫妻共同财产的规则进行分割。

4. 特殊情况：

   • 如果夫妻双方在婚前或婚后有关于财产的书面约定，明确退休工资属于一方个人财产，那么无论退休工资是在何时取得的，另一方均无权主张分割。

综上所述，退休工人工资在夫妻离婚时能否分割，需综合考虑多种因素。在实际操作中，建议双方首先通过协商解决；协商不成时，可向法院提起诉讼，由法院根据财产的具体情况、双方的实际生活需要以及公平合理的原则进行判决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。