针对您提出的“节假日没有三倍工资怎么举报”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据相关法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位未按照这一规定执行，那么劳动者有权进行举报。

接下来，您可以按照以下步骤进行举报：

1. 准备证据材料：

   • 妥善保存与工作相关的资料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 这些资料能够证明您与用人单位之间的劳动关系，以及您在节假日加班的实际情况。

2. 选择举报途径：

   • 您可以前往当地劳动局的劳动监察部门进行投诉。
   • 或者，您也可以拨打全国统一的劳动保障咨询、投诉热线12333进行举报。

3. 提交书面投诉材料：

   • 在向劳动监察部门投诉时，您需要递交书面的投诉材料。
   • 材料中应详细阐述您的诉求，即用人单位未支付节假日三倍工资的情况。

4. 等待调查与处理：

   • 劳动监察部门在收到投诉后，会展开调查核实工作。
   • 用人单位需要配合调查，提供相关的工资支付凭证等资料。
   • 如果调查属实，劳动监察部门会进行调解。若调解成功，用人单位将支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 若调解不成，劳动监察部门将依据相关法律法规作出处理决定。

此外，根据法律规定，如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬（包括加班费），劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求用人单位支付赔偿金。

综上所述，如果您在节假日加班但未获得三倍工资报酬，您可以通过准备证据材料、选择举报途径、提交书面投诉材料等方式向当地劳动监察部门进行举报。希望这些信息能够帮助您维护自己的合法权益。