关于“退休职工的家属死亡是否可以给慰问金”的问题，首先需要明确的是，通常所说的“慰问金”并非一个固定的社会保障制度下的专有名词，而更多地可能指的是一种单位福利、社会救助或是特定情境下的慈善行为。在社会保障体系中，对于退休职工及其遗属的保障主要体现在丧葬补助金和抚恤金上。
根据现行的社会保障政策，特别是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（人社部发〔2021〕18号）以及《社会保险经办条例》的相关规定，我们可以明确以下几点：
丧葬补助金：参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准通常是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。
抚恤金：除了丧葬补助金外，遗属还可以领取抚恤金。抚恤金的标准以参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数。对于退休人员，每领取1年基本养老金，抚恤金发放月数就减少1个月，但发放月数最低不会低于9个月。
申请流程：遗属需要携带相关证件（如身份证、去世人员的火化证或死亡证明、社保卡等）前往待遇领取地的社保经办机构办理申领手续。
至于“慰问金”，它并非由社会保障制度统一规定和发放的。在某些情况下，单位可能会根据自身的福利政策或人文关怀，给予退休职工家属一定的慰问金或帮助。但这完全取决于单位的实际情况和政策，不是社会保障体系的一部分。
综上所述，退休职工的家属死亡时，并不能直接获得所谓的“慰问金”，但可以根据相关规定申领丧葬补助金和抚恤金。如需了解更多具体信息或进行申领，建议咨询当地社保经办机构或相关部门。