您好，针对您提出的“劳务派遣是不是必须上交养老”的问题，我给出以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，企业职工基本养老保险的参保范围涵盖了所有职工，这包括由用人单位直接聘用的职工，也包括了通过劳务派遣方式用工的职工。对于劳务派遣的职工来说，他们的养老保险是由劳务派遣单位来负责缴纳的。

具体来说，如果劳务派遣单位向本市用工单位派遣劳动者，那么劳务派遣单位就需要为这些被派遣的劳动者参加本市的社会保险，这其中包括了企业职工基本养老保险。并且，劳务派遣单位需要按时足额地缴纳这些社会保险费。

此外，对于劳务派遣单位向外省市用工单位派遣劳动者的情况，也有明确的规定。如果劳务派遣单位在用工单位所在地设立了分支机构，那么就需要由这个分支机构在当地为被派遣的劳动者办理参保缴费手续。如果劳务派遣单位没有在用工单位所在地设立分支机构，那么就需要由用工单位在当地代为办理参保缴费手续。

同样地，对于外省市劳务派遣单位向本市用工单位派遣劳动者的情况，也有类似的规定。劳务派遣单位需要为被派遣的劳动者参加本市的社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。如果劳务派遣单位在本市设立了分支机构，那么就需要由这个分支机构来办理参保缴费手续；如果没有设立分支机构，那么就需要由本市用工单位代为办理。

综上所述，劳务派遣的职工是必须参加企业职工基本养老保险的，这是由劳务派遣单位来负责缴纳的。无论是本市还是外省市的劳务派遣单位，都需要按照相关规定为被派遣的劳动者办理参保缴费手续。因此，对于您的问题，“劳务派遣是不是必须上交养老”，答案是肯定的。