派遣员工是需要缴纳社保的。根据多地人力资源和社会保障厅发布的相关通告和通知，如江西省和湖南省的规范文件，都明确指出劳务派遣公司应依法为建立劳动关系的员工（含派遣员工）办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，切实维护社保基金安全。

具体来说，劳务派遣单位需要与劳务派遣职工订立固定期限劳动合同，并为其申报社会保险登记。在派遣员工于用工单位所在地工作的情况下，原则上应在用工单位所在地参保。同时，劳务派遣单位不得要求员工承担单位应缴部分或转嫁缴费责任，必须直接为派遣员工办理参保缴费。

这些规定确保了派遣员工在社保方面的权益，使他们能够享受到与正式员工相同的社保待遇。因此，无论是从法律角度还是从实际操作来看，派遣员工都是需要缴纳社保的。