您好，关于您提出的“主动离职后年金可以提取吗”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确“企业年金”的定义。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。这意味着，企业年金是对基本养老保险的一种补充，旨在为员工提供更好的养老保障。

接下来，针对您离职后企业年金的处理方式，根据《企业年金办法》的相关规定，有以下几种情况：

1. 新就业单位已建立企业年金或职业年金：

   • 如果您的新工作单位也建立了企业年金或职业年金，那么您之前在原单位缴纳的企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位的企业年金或职业年金账户。

2. 新就业单位未建立企业年金或职业年金：

   • 如果您的新工作单位没有建立企业年金或职业年金，或者您处于升学、参军、失业期间，那么您之前的企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

3. 关于企业年金的领取：

   • 重要的是，企业年金并不是在离职后就可以立即提取的。它通常有一个领取条件，比如达到法定退休年龄、因病（残）丧失劳动能力等。只有当您满足这些领取条件时，才可以从您的企业年金账户中领取资金。

综上所述，主动离职后，您之前缴纳的企业年金并不能直接提取。它将会根据您的就业情况和新单位的企业年金制度进行相应的处理。如果您对新单位的企业年金制度或您的个人企业年金账户有任何疑问，建议您咨询您的新单位或原单位的人力资源部门，或者联系企业年金的管理机构进行详细了解。