关于私人老板主动辞退员工后工资发放的时间问题，我可以给你一个明确的答复。
结论前置：私人老板在主动辞退员工后，应当立即或者在劳动合同约定的时间内结清员工的工资。如果劳动合同没有约定或者约定不明确，一般应当在辞退员工的同时或者合理期限内支付工资。
详细分析：
劳动合同有约定：
- 如果劳动合同中明确规定了辞退员工后工资发放的时间，那么老板应当按照约定的时间支付工资。
- 例如，劳动合同中约定“辞退员工后，应在三个工作日内结清工资”，那么老板就应当在这个时间内支付工资。
劳动合同无约定或约定不明确：
- 如果劳动合同中没有约定或者约定不明确，老板应当在辞退员工的同时或者合理期限内支付工资。
- 合理期限的具体时间可能因地区和行业而异，但通常应当是一个相对短暂的时间，以确保员工能够及时获得应得的工资。
法律法规支持：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当一次性结清劳动者的工资。
- 如果用人单位未按照约定或者规定支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
法律建议：
- 如果你被私人老板辞退且未收到应得的工资，首先可以尝试与老板进行协商，要求支付工资。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来解决问题。
- 在整个过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
希望这个回答能够帮助你解决关于私人老板主动辞退员工后工资发放时间的问题。如果你还有其他疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。