您好，关于学生办理社保卡后是否还算应届毕业生的问题，这主要取决于具体的地区政策和招聘单位的规定。

从一般意义上来说，应届毕业生通常指的是在毕业年份内或规定择业期内（一般为两年，部分地区可能延长至三年），未落实工作单位、未签订劳动合同、未缴纳社会保险的高校毕业生。然而，这个定义并非绝对，因为不同地区和不同单位对于应届毕业生的界定可能存在差异。

以广西壮族自治区为例，根据最近发布的相关通知，事业单位在招聘时明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生，并不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。这意味着在广西，即使学生毕业后缴纳了社保，但在规定的时间内，仍然有可能被视为应届毕业生。

然而，其他地区或单位可能会有不同的规定。例如，有些单位可能要求应届毕业生必须未签订过劳动合同、未缴纳过社保等。因此，具体是否还算应届毕业生，需要参考您所在地区或目标招聘单位的具体规定。

如果您对于某个具体地区或单位的应届毕业生界定有疑问，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或招聘单位的人事部门，以获取最准确的信息。