交了社保是否还算应届毕业生，这个问题其实与具体的情境和定义有关。一般来说，应届毕业生的定义主要是基于学生的毕业时间，而不是是否缴纳社保。下面我为您详细解析：

一、应届毕业生的定义

应届毕业生通常指的是在应该毕业的年份内毕业的学生，即学生在学校的最后一年，即将或已经获得毕业证书。这个定义主要是基于学生的学业完成情况和毕业时间，与是否就业、是否缴纳社保没有直接关系。

二、社保与应届毕业生身份的关系

1. 一般情况下：缴纳社保通常意味着个人已经开始了职业生涯，但这并不直接影响其应届毕业生的身份。只要学生是在应该毕业的年份内毕业，且没有超过规定的择业期（如果有的话），他/她仍然可以被视为应届毕业生。

2. 特定情境下：在某些特定的招聘、考试或政策中，可能会对应届毕业生的身份有更具体的定义或要求。例如，某些招聘公告可能会明确要求应聘者必须是“未就业的应届毕业生”，或者对“应届毕业生”有特定的时间界定（如毕业后的某一段时间内）。在这种情况下，是否缴纳社保可能会成为判断是否符合条件的一个因素。

三、实际案例

以您提供的参考信息中的案例为例，甘肃省教育考试院在回复中明确指出：“应届生标准按照毕业证在教育部注册时间认定，与是否缴纳社保无直接关系。”这表明，在甘肃省的普通专升本考试中，应届毕业生的身份认定是基于毕业时间，而不是是否缴纳社保。

四、建议

如果您对自己的应届毕业生身份有疑问，或者需要了解某个具体情境下的定义和要求，建议查阅相关的政策文件、招聘公告或咨询相关部门的工作人员。这样可以获得更准确、更权威的信息和指导。

综上所述，交了社保并不一定就意味着不再是应届毕业生。应届毕业生的身份主要取决于毕业时间和具体的情境定义。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。