关于军转企业干部死亡后的待遇问题，这主要涉及到丧葬费和抚恤金的发放标准。以下是根据您提供的信息以及相关政策进行的详细解答：

一、对于企业退休的军转干部：

其遗属待遇是按照人力资源社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（人社部发﹝2021﹞18号）来执行的。具体标准如下：

1. 丧葬补助金：按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。例如，福建省2023年度城镇居民月人均可支配收入为4680元，那么丧葬补助金就是4680元*2=9360元。
2. 抚恤金：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限来确定最高发放月数。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月；之后，每领取1年基本养老金，发放月数就减少1个月，但发放月数最低不会低于9个月。

二、对于自主择业的军转干部：

对于2021年以前选择自主择业安置方式的转业军官，其去世后也会一次性发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由中央财政支付。具体标准如下：

1. 抚恤金：
   • 被批准为革命烈士的，发给本人生前40个月的退役金；
   • 因公死亡的，发给本人生前20个月的退役金；
   • 病故的，发给本人生前10个月的退役金。
2. 丧葬费：标准为本人生前12个月的退役金。

综上所述，军转企业干部死亡后的待遇主要根据是否为退休状态以及是否选择自主择业安置方式来确定。对于退休的军转干部，其丧葬费和抚恤金按照企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法来执行；而对于自主择业的军转干部，则有其特定的抚恤金和丧葬费发放标准。希望这些解答能够对您有所帮助。