关于军转干部在企业上班去世后享受的待遇问题，这主要涉及到的是军转干部的工资待遇以及可能涉及的抚恤金、丧葬补助等方面的规定。首先，我们需要明确的是，军转干部在企业工作期间的工资待遇是与其在军队所任职务及地方相对应职务的干部套改职务工资的办法确定的。

根据国务院、中央军委关于军队转业干部工资待遇问题的通知（国发〔1985〕135号），军转干部在企业单位的基本工资应按照转业到当地国家机关和事业单位的同一职务（含技术等级）、同一行政级别干部的基础工资、职务工资加上本人军龄津贴之和减去十元（并入基础工资的副食品价格补贴和行政经费节支奖金各五元）的数额确定。此外，军转干部还可以和企业其他职工一样照领副食品价格补贴，并按所在单位的有关规定享受奖金及其它生活福利待遇。

然而，关于军转干部去世后享受的待遇，这通常与所在企业的具体规定以及国家的相关法律法规有关。一般来说，企业会根据自身的福利制度和国家的劳动法律法规，为去世的员工提供一定的抚恤金、丧葬补助等。对于军转干部而言，这部分待遇同样会按照企业的规定和国家的相关政策来执行。

需要注意的是，由于政策和规定可能会随着时间的推移而发生变化，因此具体的待遇标准可能会因时间、地区以及企业的不同而有所差异。为了获取最准确的信息，建议咨询所在企业的相关部门或当地的劳动和社会保障部门。

总的来说，军转干部在企业上班去世后享受的待遇是多方面的，包括但不限于抚恤金、丧葬补助等，具体待遇标准需根据企业的规定和国家的相关政策来确定。