关于辞职后死亡的具体待遇，这主要涉及到丧葬补助金和抚恤金的发放问题，不过具体待遇会因地区和具体政策的不同而有所差异。以下我将根据一般情况和您提供的参考信息，为您详细解答：
一、丧葬补助金
发放标准：
- 通常情况下，丧葬补助金的标准会按照参保人员死亡时所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入的倍数来计算。例如，有的地方规定是2倍，有的地方可能是其他倍数，具体需参照当地政策。
- 在某些地区，如贵州省，对于离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人、退休人员（含退职人员）和缴费年限满15年的在职人员，丧葬补助金发放标准可能以死亡时上年度全省城镇常住居民月人均可支配收入标准为基数，分别按不同月份（如3个月、2.5个月、2个月等）的总额计算。
申请材料：
- 死者死亡证明/火化证明/土葬证明（三者选其一，需核验原件，且火化证明、土葬证明必须能体现死亡时间，土葬证明需村委会、社区或单位盖章）。
二、抚恤金
发放标准：
- 对于在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），抚恤金标准通常以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限越长，发放月数越多，但通常有上限，如最高发放月数为24个月。
- 对于退休人员（含退职人员），抚恤金标准可能以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，然后每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低通常为9个月。
- 在某些地区，如贵州省，退休人员（含新中国成立前参加革命工作的老工人和退职人员）和缴费年限满15年的在职人员抚恤金发放标准可能以死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的20个月总额计算。
申请材料：
- 除了上述的死亡证明等材料外，原则上遗属待遇、个人账户余额发放至死者本人养老金领取银行账户或社保卡。若需发放至其他银行账户或遗属社保卡，则需提供额外的材料，如遗属身份证、《财产分配协议书》或《公证书》等。
- 若由单位经办人代为申领，则需提交《企业养老保险遗属待遇领取委托书》。
三、注意事项
- 地区差异：由于不同地区的经济发展水平、政策导向等因素，丧葬补助金和抚恤金的发放标准可能存在较大差异。因此，在申请前，建议您先咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构，了解具体的政策规定。
- 申请流程：不同地区的申请流程也可能有所不同。一般来说，您需要准备相关材料并提交给当地的社会保险经办机构或相关部门进行审核。审核通过后，遗属待遇将发放至指定账户。
- 时间限制：请注意申请遗属待遇的时间限制。一般来说，您需要在死者死亡后的一定时间内（如6个月内）提出申请，否则可能会影响待遇的发放。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构。