退职和退休是两种完全不同的概念，它们的主要区别体现在以下几个方面：
一、定义与性质
退职：
- 退职通常指的是职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但年龄又不够病退条件，只能退出岗位的情况。
- 退职是经过社保部门批准的，并且退职后按月领取的是退职生活费，而非退休费。
退休：
- 退休则是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。
- 退休是基于达到法定退休年龄或满足其他退休条件（如工龄、身体条件等）而进行的。
二、办理条件与对象
退职：
- 办理退职通常需要满足一定的条件，如因病或非因工负伤导致丧失劳动能力，且年龄不符合病退条件。
- 退职的对象主要是那些无法继续从事原工作，且在本单位内部无其他轻便工作可分配的职工。
退休：
- 退休的条件则更加明确，通常包括达到法定退休年龄（如男年满60周岁，女年满50周岁或55周岁，视具体情况而定）和满足一定的工龄要求。
- 退休的对象涵盖了所有符合退休条件的企业职员，包括个体和灵活就业人员。
三、待遇与福利
退职：
- 退职后的待遇相对较低，通常按月领取退职生活费，该费用与退休费不同，且可能低于退休费。
- 退职生活费的具体数额可能根据地区、单位以及个人情况而有所不同。
退休：
- 退休后的待遇则相对较好，可以按规定申领养老金或退休金。
- 退休金的数额通常与个人的缴费年限、缴费基数以及地区政策等因素有关。
四、其他区别
- 时间节点：退职通常发生在职工因各种原因无法继续工作但又不符合退休条件时；而退休则是基于达到法定退休年龄或满足其他退休条件而进行的。
- 社会功能：退职更多是一种对无法继续工作的职工的保障措施；而退休则是对劳动者长期劳动贡献的一种回报和保障。
综上所述，退职和退休在定义、性质、办理条件与对象、待遇与福利以及其他方面都存在明显的区别。希望这些解释能够帮助您更好地理解这两个概念。