退休与离职（这里您可能指的是离休，因为离职通常指离开当前工作岗位，不一定与年龄或工作年限相关，而离休与退休在概念上更为接近且常被比较）在多个方面存在显著的区别，以下是对这两者的详细解释：
一、概念不同
退休：是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合一定条件后，按规定退出工作岗位，并开始申领养老待遇的制度。这是劳动者因年龄或工作年限达到规定标准，而结束职业生涯的一种方式。
离休：则是指新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，在达到离职休养年龄后，实行离职休养的制度。离休是一种特殊的退休制度，主要针对特定历史时期的革命工作者。
二、对象不同
退休：适用于所有企业职员，包括个体、灵活就业人员等，只要他们符合退休条件，就可以申请退休。
离休：则主要针对第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，以及新中国成立以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部等特定群体。
三、办理条件不同
退休：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，工人符合下列条件之一的，应该退休：
离休：离休干部只要满足达到离休年龄，且满足参加革命工作时间即可办理离休手续。
四、待遇标准不同
退休：退休后，劳动者主要享受养老保险待遇，即按照本地政策领取退休金。退休金的数额通常与劳动者的缴费年限、缴费基数等因素有关。
离休：离休人员退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，包括原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。因此，离休人员的待遇通常比退休人员更为优厚。
五、参加工作时间不同
退休：退休制度适用于所有在达到退休年龄或工作年限后退出工作岗位的劳动者，无论他们何时参加工作。
离休：离休则主要针对一九四九年以前参加工作的特定革命工作者群体。
概括起来，退休与离休在概念、对象、办理条件、待遇标准以及参加工作时间等方面都存在显著的区别。退休是普遍适用的劳动者退出工作岗位的制度，而离休则是针对特定历史时期的革命工作者的一种特殊退休制度。