您好，关于行政单位辞职后养老金的处理方式，以下是详细的解答：

首先，从行政单位辞职后，您可以参加企业职工基本养老保险。您在2014年10月前在行政单位的连续工龄，会按规定认定为视同缴费年限，并与您参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限合并计算。这意味着，您在行政单位的工龄不会白费，而是会作为您养老保险的一部分。

其次，当您退休时，将按照企业基本养老金计发办法计发基本养老金。这意味着，您的养老金将根据您在企业和行政单位的缴费年限、缴费金额以及个人账户储存额等因素综合计算得出。

此外，关于职业年金的处理，如果您在行政单位期间有缴纳职业年金，那么在辞职后，您的职业年金个人账户将包含按照规定正常缴费形成的职业年金、原老参保的个人缴费本息划转的资金和补记的职业年金。当您退休时，如果您所在的企业建立了年金计划，那么您的职业年金和企业年金将累计储存额合并计算，计发企业年金待遇。如果您所在的企业没有建立企业年金计划，那么您的职业年金将由原管理机构管理运营，并按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》的规定领取职业年金待遇。

总的来说，从行政单位辞职后，您的养老金和职业年金都会得到妥善的处理和安排。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保机构或相关部门。