公职人员辞职后的养老保险交纳问题，主要涉及到从机关事业单位辞职后的养老保险接续。以下是对这一问题的详细解答：

一、养老保险的接续

从机关事业单位辞职的公职人员，在辞职后可以参加企业职工基本养老保险。这意味着，您辞职后的养老保险将与企业职工一样，按照企业职工基本养老保险的规定进行缴纳和计算。

二、视同缴费年限的认定

对于2014年10月前在机关事业单位的连续工龄，这部分将被按规定认定为视同缴费年限。这意味着，您在机关事业单位的工作年限，将作为您未来计算养老金的一个重要依据，并与您参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限合并计算。

三、职业年金的转移与领取

除了养老保险外，公职人员在机关事业单位期间还可能参与了职业年金计划。辞职后，您的职业年金个人账户将包含正常缴费形成的职业年金、原老参保的个人缴费本息划转的资金以及补记的职业年金。退休时，如果您所在的企业建立了年金计划，那么您的职业年金和企业年金将累计储存额合并计算，并计发企业年金待遇。如果所在企业没有建立企业年金计划，那么您的职业年金将由原管理机构管理运营，并按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》的规定领取职业年金待遇。

四、离职当月的养老保险缴纳

关于离职当月的养老保险缴纳问题，一般来说，机关事业单位参保人员离职时，机关事业养老保险应缴纳至工资部门核批的工资执行的终止月份。这意味着，您在离职当月的养老保险费用，将由您的原单位按照相关规定进行缴纳。

综上所述，公职人员辞职后的养老保险交纳问题并不复杂。您只需按照企业职工基本养老保险的规定进行缴纳，并注意视同缴费年限的认定以及职业年金的转移与领取即可。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保部门或专业人士。