针对您提出的“行政单位退休不离岗怎么处理”的问题，这实际上涉及到了退休后从业行为的规范以及弹性退休制度的相关内容。以下是我为您提供的详细解答：
一、退休后从业行为的规范
法律法规要求：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》第九十六条第一款，党员领导干部离职或者退（离）休后，不得违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。
- 《中华人民共和国公务员法》第一百零七条第一款也明确规定，公务员退休后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
违规后果：
- 如违反上述规定，将受到相应的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等，并可能收缴违纪所得。
合理发挥余热：
- 党员领导干部退休后，可以凭借社会阅历、工作经验和专业特长，自觉自愿、量力而行地发挥“余热”，积极参与社会建设，但必须遵守相关规定，不得利用原职权或影响力谋取私利。
二、弹性退休制度的相关内容
弹性退休原则：
- 弹性退休制度坚持自愿、弹性原则，允许职工在法定退休年龄的基础上选择弹性提前或弹性延迟退休。
弹性退休年龄确定：
- 职工达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
- 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
弹性退休办理程序：
- 职工自愿选择弹性提前退休的，应至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
- 所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项，并报批同意。
三、针对“退休不离岗”的具体处理建议
明确退休身份：
- 退休后，您应明确自己的身份已转变为普通公民，不再享有原行政单位的职权和待遇。
遵守从业规定：
- 如您希望继续从事与原工作相关的活动，应确保不违反相关法律法规和纪律要求，避免利用原职权或影响力谋取私利。
合理规划退休生活：
- 您可以根据自己的兴趣、专长和身体状况，合理规划退休生活，参与社会公益活动、志愿服务等，发挥余热，贡献社会。
咨询相关部门：
- 如您对退休后的从业行为或弹性退休制度有疑问，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源社会保障部门，以获取更准确、更权威的信息和指导。
综上所述，行政单位退休不离岗的处理应严格遵守相关法律法规和纪律要求，合理规划退休生活，发挥余热的同时避免违规行为。希望以上解答能对您有所帮助。