针对您提出的问题“55岁没有退休，57岁可以退休吗？”，以下是根据现有政策给出的详细解答：

首先，需要明确的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁，而女职工的法定退休年龄则将从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。这一变化是逐步进行的，具体延迟的节奏和步骤由相关政策规定。

对于您个人而言，如果您目前55岁且尚未退休，那么您是否能在57岁退休将取决于多个因素：

1. 政策实施进度：您需要关注延迟退休政策的具体实施进度。如果政策在您达到57岁之前已经全面实施，并且按照规定的节奏进行延迟，那么您可能需要按照新的法定退休年龄来规划您的退休时间。

2. 个人缴费年限：除了法定退休年龄外，您还需要考虑自己的缴费年限是否满足领取基本养老金的最低要求。根据政策，职工需要达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限才能退休。如果您在57岁时缴费年限仍不足，那么您可能需要继续工作并缴纳养老保险费，直到满足最低缴费年限为止。

3. 弹性退休制度：根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但这一选择需要遵循政策规定的条件和程序，并且需要与所在单位进行协商和书面告知。

综上所述，如果您想在57岁退休，您需要关注延迟退休政策的实施进度、自己的缴费年限以及弹性退休制度的具体规定。建议您咨询当地的人力资源社会保障部门或所在单位的人事部门，以获取更准确和个性化的信息。

总的来说，是否能在57岁退休并不是一个简单的答案，而是需要根据具体情况和政策规定来综合判断。希望这个解答能对您有所帮助！