针对你提出的“活干完不给钱”的问题，这是一个常见的劳动纠纷问题，以下是我为你提供的详细解答：
首先，你要明确自己的权益：你完成了工作，就有权获得约定的报酬。这是基于劳动法的基本原则，也是你与雇主之间的合同约定。
接下来，你可以按照以下步骤来解决问题：
协商解决：
- 尝试与雇主进行直接沟通，明确告知工作已经完成且达到要求，要求其按照约定支付报酬。
- 在协商过程中，保持理性和平和的态度，并可以以书面或录音等方式记录协商过程，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对雇主进行调查，并责令其限期支付工资。
- 即使是劳务关系等其他情况，劳动监察部门也可以进行调解，促使雇主尽快解决问题。
法律诉讼：
- 如果上述方法均无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，务必收集好能证明工作完成情况的证据，如工作成果、工作记录、与雇主的聊天记录等。
- 通过法律途径要求雇主支付报酬，并可能要求支付逾期利息等损失。
此外，还有一些注意事项：
- 证据的重要性：无论是协商、投诉还是诉讼，证据都是关键。因此，务必妥善保存所有与工作相关的证据。
- 时效问题：注意劳动纠纷的时效问题，确保在法定的时效期内提起诉讼或投诉。
- 合法维权：在维权过程中，务必遵守法律法规，不得采取非法手段或过激行为。
总结：活干完不给钱是一个常见的劳动纠纷问题，但你可以通过协商解决、向劳动监察部门投诉或法律诉讼等方式来维护自己的权益。在维权过程中，务必注意证据的重要性、时效问题以及合法维权的原则。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。