针对您提出的“单位给员工交社保几年没交费怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，单位欠缴社保费是一个需要尽快解决的问题，因为这关系到员工的社保权益和未来的退休待遇。根据相关规定，单位应当及时为员工缴纳社会保险费，如果由于各种原因未能按时缴纳，造成员工社保关系中断，单位需要负责办理补缴手续。
对于单位欠缴社保费的处理，您可以通过以下途径进行：
网上办理：
- 登录当地社保局的官方网站或社保服务平台（如北京市社会保险网上服务平台），点击“缴费管理”进入“单位欠缴社保费处理”进行申报。
- 在申报页面，您可以查看单位的所有欠费情况，并勾选需要补缴的费款所属期，然后点击“提交”。
- 确认缴费预览信息无误后，再次点击“提交”完成补缴申报。
窗口办理：
- 如果您不熟悉网上操作流程，或者需要更详细的咨询和帮助，可以前往当地社保经办机构窗口办理。
- 在窗口，工作人员会现场引导您完成身份验证、业务申报和材料上传等流程。
在办理补缴手续时，您需要注意以下几点：
- 补缴费用：单位需要补缴欠缴的社保费用，包括单位部分和个人部分（如果个人部分也欠缴的话）。同时，可能还需要支付一定的滞纳金。
- 补缴时间：尽快办理补缴手续，以避免员工的社保权益受到更大影响。补缴时间越长，对员工的社保待遇影响越大。
- 医保处理：如果通过社保途径进行补缴，补缴信息会同步传递给医保部门进行处理。如果医保反馈办理不成功，您可能需要通过医保途径另行申报。
另外，对于员工个人来说，如果单位长时间未缴纳社保费用，也可以主动与单位沟通协商，要求单位尽快办理补缴手续。如果单位拒绝或无法办理补缴，员工可以向当地社保局或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
最后，提醒您关注当地的社保政策和规定，因为不同地区的具体操作流程和要求可能有所不同。如有需要，可以咨询当地社保局或相关机构以获取更详细的信息和帮助。