针对您提出的问题，关于公司注销时欠缴的员工社保如何处理，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社会保险费补缴原本应当由欠费单位向社会保险经办机构提出书面申请，并提供一系列与补缴事由相对应的证明材料，如补缴人身份证明、原始档案、劳动合同、用工登记表以及工资收入凭据等。然而，在欠费单位已经注销或吊销的情况下，原则上社会保险经办机构将不再受理补缴申请。

那么，对于已经注销的公司欠缴的员工社保，应该如何处理呢？

1. 核查欠费情况：

   • 员工应首先核查自己的社保缴费记录，确认欠费的具体时间段和金额。

2. 与注销公司协商：

   • 尽管公司已经注销，但员工仍可以尝试联系公司的法人代表或相关负责人，协商解决欠费问题。如果公司注销前有进行资产清算，员工可以询问是否有将社保欠费纳入清偿范围。

3. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，员工可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向当地劳动监察部门投诉，或者委托律师提起诉讼。

4. 特殊情况下可委托现单位补缴：

   • 对于具有国家正式职工身份的员工（如80、90年代的原固定工、合同制职工），如果其档案中有明确记载欠费时间段，并且符合计算连续工龄的条件，那么员工可以写委托书，委托现参保单位办理补缴手续。

5. 关注政策变化：

   • 社保政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整。因此，员工应密切关注当地社保政策的变化，以便及时了解并采取相应的措施。

综上所述，处理公司注销时欠缴的员工社保需要综合考虑多种因素，并根据具体情况采取相应的措施。员工应积极维护自己的权益，同时关注政策变化，以便及时获得有效的帮助和支持。