职工的生育津贴发下来之后，通常不需要缴纳公司帮忙补交的部分。下面我来详细解释一下这个问题：
生育津贴的性质：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。这部分钱是直接给到职工个人的，用于补偿其在生育期间的收入损失。
公司补交部分的情况：通常情况下，公司帮忙补交的部分是指社保、公积金等费用中公司应承担的部分。这些费用与生育津贴是分开计算的，生育津贴的发放并不影响公司需要承担的社保、公积金等费用。因此，职工在收到生育津贴后，不需要再额外缴纳公司帮忙补交的部分。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果公司在职工生育期间为其垫付了某些费用（如医疗费用、社保费用等），并且这些费用原本应由职工个人承担，那么公司在发放生育津贴时可能会将这些费用扣除。但这种情况并不是普遍存在的，具体还需要看公司的具体规定和操作流程。
综上所述，职工的生育津贴发下来之后，通常不需要缴纳公司帮忙补交的部分。如果在实际操作中遇到任何问题或疑问，建议直接咨询公司的人事部门或财务部门，以获取最准确的信息和解决方案。