您好，关于单位社保的丧葬补贴，以下是一些详细的信息：

首先，丧葬补贴是社保政策中的一项重要待遇，它主要针对的是参加企业职工基本养老保险的人员因病或者非因工去世的情况。在这种情况下，遗属可以领取遗属待遇，其中就包括丧葬补助金。

关于丧葬补助金的领取标准，它是按照参保人员去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算的。例如，如果某省2023年的城镇居民月人均可支配收入为3319.42元，那么2024年的丧葬补助金标准就是6638.84元。

除了丧葬补助金，遗属还可以领取抚恤金。抚恤金的计算标准与参保人员的缴费年限以及是否在职或退休有关。对于在职人员，抚恤金以去世时全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数，最低3个月保底，最高24个月封顶。对于退休人员，抚恤金同样以去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，但发放月数还需考虑每领取1年基本养老金就减少1个月的情况，最低为9个月保底，最高同样为24个月封顶。

在办理丧葬补贴和抚恤金领取时，需要提供一些必要的证明材料。对于单位职工，需要由所在单位提供职工死亡证明（如户籍注销证明、医学死亡证明或火化证明）原件，并向社保经办机构申领。同时，如果在职人员死亡涉及工亡认定，还需提供相关文件资料。对于灵活就业人员，则由家属提供上述死亡证明原件，并向社保经办机构申领。

此外，需要注意的是，不同地区的具体政策可能会有所不同。例如，在某些地区，如弥勒市，根据当地深化殡葬改革的实施方案和社保政策的相关规定，办理遗属待遇手续时还需提供火化证明等资料，并且对于不按照规定进行殡葬的情况，可能不予支付丧葬抚恤待遇。

因此，在具体办理时，建议您咨询当地的社保经办机构或相关部门，以了解更详细、更准确的信息和流程。