劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。

分析说明：

1. 劳动仲裁申请地点：根据相关规定，劳动仲裁申请需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2. 特殊情况处理：
   • 若用人单位注册地与实际经营地不同，应向实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请。
   • 若有多个劳动争议仲裁委员会都有管辖权，由先受理的劳动争议仲裁委员会管辖。

申请劳动仲裁时需注意：

• 劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。
• 申请时需提交书面仲裁申请及副本、相关证据等。
• 仲裁委收到申请后五天内决定是否受理，并通知申请人。

结论补充说明：

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，它依循特定程序和规定，能很好地保障当事人合法权益。在申请劳动仲裁时，务必确保申请主体适格，并准备充分的证据来支持自己的仲裁请求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。