职业年金退休后发放标准主要依据《机关事业单位职业年金办法》及相关政策规定。以下是对职业年金退休后发放标准的详细解答：

一、职业年金的基本概念

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这一制度旨在建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，并促进人力资源的合理流动。

二、职业年金的组成

职业年金基金由以下几项组成：

1. 单位缴费；
2. 个人缴费；
3. 职业年金基金投资运营收益；
4. 国家规定的其他收入。

三、职业年金的缴费标准

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。具体缴费标准为：

• 单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%；
• 个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。同时，根据经济社会发展状况，国家会适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

四、职业年金的领取方式

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择以下方式领取职业年金：

1. 按月领取：可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。同时，职业年金个人账户余额享有继承权。
2. 一次性领取：可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。但需要注意的是，一旦选择这种方式，就不能再更改为按月领取。

需要强调的是，职业年金不允许参保人员在退休时一次性以现金形式领取。

五、职业年金与退休金的关系

按照相关政策规定，机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员满足最低缴费年限要求，在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，退休后按月领取的养老保险待遇包括基本养老金和职业年金两部分。

六、其他相关注意事项

1. 工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。
2. 出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
3. 工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

综上所述，职业年金的退休后发放标准主要依据个人的缴费情况、退休时的选择以及相关政策规定。希望以上解答能对您有所帮助。