关于退休副处级职业年金的发放标准，这主要依据的是国家对于机关事业单位职业年金的相关规定。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险基础上，建立的补充养老保险制度，旨在进一步提高退休后的生活水平。

首先，职业年金的发放方式有多种，包括按月计发、一次性支付以及购买商业养老保险产品等。具体选择哪种方式，需根据个人退休时的实际情况和法律规定来确定。

对于按月计发的方式，其计算公式为：职业年金月计发标准 = 职业年金个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。这里的计发月数是根据退休年龄来确定的，例如60岁退休对应的计发月数为139个月。因此，如果某位副处级退休人员的职业年金个人账户累计储存额为一定数额，那么其每月可领取的职业年金就是该数额除以139个月的结果。

需要注意的是，职业年金的发放标准和方式可能会因地区、行业以及个人情况的不同而有所差异。此外，职工在选择职业年金领取方式后，一般不得更改。因此，在做出选择前，建议仔细了解相关规定，并咨询所在单位的人事部门或相关的财务部门，以获取最准确的信息和计算方式。

总的来说，退休副处级职业年金的发放标准是根据国家相关规定和个人实际情况来确定的，具有多样性和灵活性。在享受职业年金待遇时，应充分了解相关规定和政策，以确保自身权益得到最大化保障。