关于“女职业年金退休后发放多少个月工资”的问题，首先需要明确的是，职业年金的发放并不是以“多少个月工资”的形式来确定的，而是根据一系列具体的规定和计算方式来确定的。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 职业年金的基本概念：

   • 职业年金是一种由用人单位及其职工共同缴纳的养老保险制度，旨在提高职工退休后的生活水平。
   • 职业年金的发放与职工的缴费年限、缴费金额、投资收益以及退休时的年龄等因素有关。

2. 职业年金的发放方式：

   • 职业年金通常采取按月发放的方式，但具体发放金额并非简单地将退休前工资乘以一定月数。
   • 发放金额是根据职工个人职业年金账户余额、计发月数以及相关的调整机制来确定的。

3. 影响职业年金发放金额的因素：

   • 缴费年限：缴费年限越长，个人职业年金账户余额通常越多，退休后发放的月金额也相应越高。
   • 缴费金额：个人和单位缴纳的职业年金金额越高，个人职业年金账户余额也越多，退休后发放的月金额也越高。
   • 投资收益：职业年金基金的投资收益也会影响个人职业年金账户余额，进而影响退休后发放的月金额。
   • 退休年龄：退休年龄也会影响计发月数，进而影响退休后每月领取的职业年金金额。

4. 结论：

   • 因此，无法直接回答“女职业年金退休后发放多少个月工资”的问题，因为职业年金的发放金额并不是简单地与退休前工资挂钩，而是根据上述多个因素综合确定的。
   • 要获取具体的发放金额，需要查阅相关的职业年金政策文件或咨询专业的社保机构，并根据个人的缴费年限、缴费金额、投资收益以及退休年龄等信息进行计算。

总之，职业年金的发放金额是一个复杂的计算过程，涉及多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。