女性退休后职业年金的领取月数并没有一个固定的答案，因为这主要取决于具体的年金计划和个人的选择。根据《企业年金办法》的相关规定，当职工达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，她们可以从自己的企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
具体来说：
按月领取：这是最常见的方式，退休女性可以选择每月领取一定金额的企业年金，直到年金账户余额领取完毕。在这种情况下，领取的月数将取决于年金账户的总余额和每月领取的金额。
分次领取：退休女性也可以选择按照自己的需要，分多次领取企业年金。这种方式的领取月数同样取决于年金账户的总余额和每次领取的金额。
一次性领取：如果退休女性希望一次性领取全部的企业年金，这也是被允许的。在这种情况下，领取的月数就是一次性，即领取后立即结束。
此外，退休女性还可以选择将企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。这种方式的领取月数将取决于保险合同的约定。
总的来说，女性退休后职业年金的领取月数是一个灵活的概念，取决于个人的选择、年金账户的总余额以及可能的保险合同条款。因此，无法给出一个具体的领取月数，而是需要根据每个人的实际情况来确定。