女性退休金的计发月数并不是一个固定的数值，而是与退休年龄紧密相关。在我国，女性的法定退休年龄根据不同情况有所不同，一般分为50周岁、55周岁和60周岁（特殊工种或情况下可能更早）。而退休金的计发月数，则是根据退休年龄来确定的，年龄越大，计发月数越小，意味着每个月领取的退休金相对更多。

然而，值得注意的是，随着我国人口老龄化趋势的加剧和养老保险制度的不断完善，女性的退休年龄和退休金的计发月数也可能会相应调整。目前，我国已经在逐步推进延迟退休政策，这意味着未来女性的退休年龄可能会逐步提高，相应地，退休金的计发月数也可能会有所变化。

对于具体的计发月数，一般来说，可以通过查询相关的养老保险政策或咨询当地的社保机构来获取最准确的信息。此外，也可以参考一些在线的退休金计算器或咨询专业的财务顾问，以更全面地了解自己的退休计划和退休金领取情况。

总的来说，女性退休金的计发月数是一个与退休年龄、政策调整等多个因素相关的复杂问题。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的社保机构或专业的财务顾问。