老板给自己发工资时，需要关注的税收问题主要涉及个人所得税的缴纳。以下是对此问题的详细解答：

一、个人所得税的缴纳

当老板从自己的企业领取工资时，这部分工资收入属于个人所得税的征税范畴，具体按照“工资、薪金所得”项目来计税。

计税方式

1. 应纳税所得额的计算：

   • 工资、薪金所得属于综合所得，应纳税所得额的计算方式为：每一纳税年度的收入额减除费用六万元（即年起征点）、专项扣除（如社保、公积金等）、专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）及依法确定的其他扣除后的余额。

2. 税率的适用：

   • 个人所得税采用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。根据应纳税所得额的不同，适用不同的税率和速算扣除数。

举例

假设老板每月工资收入为15000元，扣除三险一金1000元、子女教育专项附加扣除1000元（无其他扣除项目），则每月应纳税所得额 = 15000 - 5000（起征点，按月换算） - 1000（三险一金） - 1000（专项附加扣除） = 8000元。根据个人所得税税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，因此每月应纳个人所得税 = 8000 × 3% = 240元。

二、注意事项

1. 依法纳税：无论是企业代扣代缴员工个人所得税，还是老板自己取得工资缴纳个人所得税，都必须严格遵守税法规定，确保税款及时足额缴纳。

2. 税务筹划：老板可以合理规划自己的薪酬结构，充分利用税收优惠政策，以降低税负。例如，合理安排专项扣除和专项附加扣除，以最大化减税效果。

3. 专业咨询：对于具体的税务问题或疑问，建议咨询专业的税务机构或律师，以获取准确的解答和指导，避免因税务问题带来的法律风险和经济损失。

综上所述，老板给自己发工资时需要关注个人所得税的缴纳问题，确保按照税法规定及时足额缴纳税款，并可以合理规划薪酬结构以降低税负。