针对您提出的“开了半年的工伤假还不能弯下腰工作，还能再开假条吗”的问题，以下是我的详细解答：
首先，结论是可以根据具体情况再次申请延长工伤假期或开具新的假条。但具体能否获得批准，以及延长的期限，需要依据您的工伤恢复情况、医生的建议以及当地工伤保险的相关规定来确定。
分析说明：
工伤假期与恢复状况：
- 工伤假期是为了保障工伤员工有足够的休息和恢复时间，以便能够重新投入到工作中。
- 如果您的伤情确实未恢复，特别是如您所述无法弯下腰工作，那么您有权根据伤情继续申请工伤假期。
医生建议与医疗证明：
- 通常，工伤假期的延长或新假条的开具需要医生的建议和医疗证明作为依据。
- 您应该前往医院或工伤定点医疗机构进行复查，由医生根据您的恢复情况出具相应的医疗证明或建议。
工伤保险规定与程序：
- 不同的地区可能有不同的工伤保险规定和程序，关于工伤假期的延长或新假条的开具也可能有具体的操作流程。
- 您应该咨询当地的工伤保险机构或您所在单位的人事部门，了解具体的申请流程和所需材料。
法律保障：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤员工有权获得必要的医疗救治和停工留薪期间的待遇。
- 如果您的伤情确实需要继续休息和恢复，且符合相关法律法规的规定，那么您有权继续申请工伤假期或开具新的假条。
行动建议：
- 及时复查：前往医院或工伤定点医疗机构进行复查，了解您的伤情恢复情况，并获取医生的建议和医疗证明。
- 咨询当地工伤保险机构：了解当地的工伤保险规定和程序，特别是关于工伤假期延长或新假条开具的具体要求。
- 准备申请材料：根据当地工伤保险机构的要求，准备相应的申请材料，如医疗证明、工伤认定决定书等。
- 提交申请：按照规定的程序向当地工伤保险机构或您所在单位的人事部门提交申请，并等待审批结果。
综上所述，如果您确实因工伤导致无法弯下腰工作，且伤情未恢复，那么您有权根据具体情况再次申请延长工伤假期或开具新的假条。但具体能否获得批准以及延长的期限，需要依据您的工伤恢复情况、医生的建议以及当地工伤保险的相关规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。