关于工厂女员工的退休年龄，这是一个涉及劳动法规的问题，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：工厂女员工的退休年龄主要依据国家关于退休年龄的普遍规定，具体分为女职工和女干部两种情况，同时也有特殊工种和因病或非因工致残的特殊情况。

1. 正常退休年龄：

   • 女职工：年满50周岁，且连续工龄满10年的，可以退休。这主要指的是在企业中从事体力劳动为主的岗位的女性职工。
   • 女干部：年满55周岁，且连续工龄满10年的，同样可以退休。女干部通常指在企业中担任管理岗位或专业技术岗位的女性员工。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性职工，若年满45周岁且连续工龄满10年，即可申请退休。

3. 因病或非因工致残退休年龄：

   • 若女性职工因疾病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，并经过医院证明及劳动鉴定委员会确认，同时满足年满45周岁且连续工龄满10年的条件，也可申请退休。

4. 政策变动与关注建议：

   • 值得注意的是，随着国家政策的不断调整和完善，退休年龄也可能会有所变动。因此，建议广大女性职工密切关注相关政策法规的变化，或者咨询当地的社保部门、劳动部门等官方机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。

综上所述，工厂女员工的退休年龄并非一成不变，而是根据具体情况有所不同。如果你或你身边的人对此有疑问，或者需要进一步的法律咨询，欢迎随时向我提问。