关于电厂女职工多大岁数退休的问题，我可以给出以下详细的解答：

结论前置：电厂女职工的退休年龄主要依据其身份（女干部或女工人）和工作性质确定。一般来说，女工人的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。然而，也存在特殊情况下的提前退休和可能的延迟退休。

一、基本退休规定

1. 女工人：在电厂中，从事生产操作、服务等一线岗位的女职工通常属于工人身份。根据国家规定，这类女性工人年满50周岁且连续工龄满十年的，应当退休。

2. 女干部（管理或技术岗位）：对于在电厂中从事管理岗位或专业技术岗位的女职工，她们通常按照女干部身份退休。根据规定，女性干部年满55周岁且工作年限满足一定要求（一般连续工龄满十年）的，可以退休。

二、特殊情况下的退休规定

1. 提前退休：

   • 如果电厂女职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且年满45周岁且连续工龄满十年，她们可以申请提前退休。不过，在电厂行业中，这类岗位可能相对较少。
   • 如果女职工因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，并且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，同时满足年满45周岁和连续工龄满十年的条件，也可以申请提前退休。

2. 延迟退休：

   • 随着我国人口老龄化程度的加剧和社会经济发展的需要，国家正在考虑并推进延迟退休政策。虽然目前具体的延迟退休方案尚未正式落地实施，但未来电厂女职工也可能会受到这一政策的影响。
   • 如果女职工因工作需要，且本人身体条件允许、工作能力突出等，经过组织批准，也可以根据实际情况适当延迟退休。

综上所述，电厂女职工的退休年龄并不是一成不变的，而是根据其身份、工作性质以及特殊情况来确定的。如果您有具体的退休问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。